Топ шоп отзывы сотрудников: Топ Шоп: отзывы сотрудников о работодателе

Студио модерна Украина — Отзывы сотрудников компании

Другие названия: Top Shop, ТОВ «Студио Модерна»
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.studio-moderna.com
Телефоны: 492 – 81 — 00
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Полтава
Рейтинг компании:

• Рейтинг 3,49/5,0

Просмотры: 94839
Описание деятельности:

Компания работает как call-центр.
Продаёт множество товаров начиная от паровых утюгов и заканчивая сковородками.

Форма подписки на обновления

Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Студио модерна

Ваша электронная почта

Отзывы о компании «Студио модерна» Всего: 88

Фильтр по региону:  
Все   Киев   Полтава

13.

03.22 00:29

Автор:
Макс,
г. Полтава

…

Боляшкину на лбу мёртвом вырезать УВОЛЕН ПО СТАТЬЕ и не надо разводить людей. я смотрю деньги меняют..но не людей. ВАША ТРУДОВАЯ УЕДЕТ В КИЕВ, НАЗАД НЕ ПРИЕДЕТ И ВЫ ОБНАРУЖИТЕ ЧТО УВОЛЕНЫ ПО СТАТЬЕ. ТЫ…»

Оценка компании:

• Рейтинг 1.0/5,0

Читать подробнее »

27.09.21 18:49

Автор:
Виктория,
г. Киев

Положительных сторон нет.

Во первых товар у них реально ужасного качества. Себе стоимость товара будет в серднем 100-200 гривен,это самое дешевое китайское дерьмо. По началу тебе рассказывают что это не обман, это горячая база…»

Оценка компании:

• Рейтинг 1.0/5,0

Полезность: (1 — 0) = +1

Читать подробнее »

14.07.21 10:51

Автор:
Богдан,
г. Киев

график работы 5/2 6 часов в день отличные супервайзеры

отсутствие вменяемого обучения через три дня изучения товаров сразу ставят на линию(обучение не оплачивают!!!) отсутствие коллектива 95% работают из дома, офис пустой штрафы на каждом шагу(опоздание 5-10…»

Оценка компании:

• 6 из 5″>Рейтинг 1.6/5,0

Читать подробнее »

15.03.21 22:53

Автор:
Вероника,
г. Киев

Мне нравится эта работа, конечно, когда только пришла сюда, уже через неделю хотела увольняться, но меня уговорили остаться, и я ни дня не пожалела, что осталась. Сейчас уже втянулась, изучила много информации, теперь могу ответить на любой вопрос клиента. На счет оплаты, все стабильно, без задержек, даже в период пандемии.

нет

Оценка компании:

• Рейтинг 5.0/5,0

Читать подробнее »

09.03.21 21:40

Автор:
Киев»>Дарья,
г. Киев

Работаю здесь не первый год, за это время изучила много новой и полезной информации. Начальство относится к работникам с уважением, в непонятной ситуации помогают, оплата своевременная и часто с премиями. Отпуск регулярно отдают, причем стараются учесть пожелания работников, относительно поры года. Мне все нравится

нет

Оценка компании:

• Рейтинг 5.0/5,0

Читать подробнее »

08.12.20 11:57

Автор:
Аноним,
г. Киев

— — — —

Не купуйте у цій компанії, товари вкарай низької якості, персонал нав’язливий і безтолковий

Оценка компании:

• 0 из 5″>Рейтинг 3.0/5,0

Читать подробнее »

16.11.20 19:42

Автор:
Александра Логвинова,
г. Киев

Удобный и комфортный для меня график. Никогда не было проблем, если нужен выходной. Платят стабильно, а если ещё и с заказами всё хорошо, то надбавка не плохая. Работаю около года, на работу иду с удовольствием.

Не всегда звонят адекватные люди

Оценка компании:

• Рейтинг 5.0/5,0

Читать подробнее »

04.08.20 14:01

Автор:
Аноним,
г. Киев

немає

Ніколи не купуйте в топ шоп нічого.Всі товари вкрай низької якості. Менеджери просто дурять, розказуючи про функції товарів, які абсолютно не відповідають дійсності. А коли Вам говорять про повернення товару, не вірте!!!!. У Вас його ніхто не прийме і грошей Вам ніхто не поверне.

Оценка компании:

• Рейтинг 3.0/5,0

Читать подробнее »

16.07.20 12:03

Автор:
Максим Пасько,
г. Полтава

их нету.

Это кидалы. Товар отстойный с возвратом. БУДЕТЕ ПОКУПАТЬ ЗА СВОИ ДЕНЬГИ МАТРАС, ЕСЛИ ЕГО НЕ ЗАБЕРУТ НА ПОЧТЕ. ***ТРУДОВУЮ УВЕЗЛИ В КИЕВ, НАЗАД НЕ ВЕРНУЛИ**** ОКАЗАЛОСЬ ПОСЛЕ ЕЩЁ И ПО СТАТЬЕ УВОЛИЛИ. покупайте у них матрасы дальше. ЭТО ПОДТВЕРДИТ НЕ ОДИН ЧЕЛОВЕК, если что=)

Оценка компании:

• Рейтинг 1.0/5,0

Полезность: (1 — 1) = 0

Читать подробнее »

29.11.19 13:43

Автор:
ivan ivan9505,
г. Киев

Працюю в компанії трохи більше 3 років, менеджером з продажів. Працювати комфортно, робота в компанії подобається, моя задача розповідати людям про товар,спілкуватися з клієнтами, допомагати їм зробити покупку, якщо все робити правильно рівень з /п високий, виплачується завжди вчасно. Умови для роботи дуже задовільні і колектив приємний.

нет

Оценка компании:

• 0 из 5″>Рейтинг 5.0/5,0

Читать подробнее »

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• »
• …
• Последняя »

отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе

Виктор
(Соискатель)

Город: Москва

10:28 13.06.2019

Плюсы в работе

Полностью отсутствуют.

Отрицательные стороны

Приходил на позицию технического специалиста. Работодатель по телефону сказал, что готов обучать. В итоге, дали анкету, где я ответил не на все вопросы. После целый час начальник IT-отдела задавал каверзные вопросы, возникло ощущение, что им нужен человек с опытом работы лет в 20 и знаниями, как у Билла Гейтса за зарплату в 40к.

Да, и ещё. Очень далеко находятся от метро.

Крайне не рекомендую подобное для трудоустройства.

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц. пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Марина
(Соискатель)

Город: Москва

13:04 16.03.2019

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

Пригласили на собеседование, после этого на стажировку, в этот день отменила все свои планы и дела, приехала в магазин

Сказали, что поиск на вакансию давно закрыт, пыталась дозвониться до отдела подбора персонала, но безрезультатно

На вас всем плевать)

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Надежда
(Соискатель)

Город: Москва

04:12 22.01.2019

Плюсы в работе

Приятные hr сотрудники, белая зп. Директор салона адекватная девушка.

Отрицательные стороны

Отправила отклик в данную компанию, пригласили на собеседование, приятная девушка Анна, предложила в этот же день съездить в салон, куда и была открыта вакансия дабы поговорить с управляющей магазина. Ок, съездила-пригласили на 2 пробных дня по 4 часа. (Скажу про себя: слава богу внешность у меня приятная, продажник отличный, что я впринципе доказала на деле). В офис по мне отправили положительный отзыв и сообщили, что готовы взять меня в штат, но нужно ещё встретиться с директором розничной сети. (Понятия не имею зачем…) ок, на следующий день приехала к назначенному времени. Директор Татьяна оказалась на редкость неприятной особой. Начиная от снисходительной улыбочки, до чуть ли не закапывания глаз от моих ответов. По итогу по мне пришёл отказ. Честно не знаю, что ей во мне не понравилось, на пробных днях продавала отлично. Опять же выгляжу хорошо.

По итогу хотелось бы, чтобы до Татьяны мой отзыв дошёл. Уважаемая Татьяна, Вы принимаете людей на должность продавца, с зп около 40 т.р. А не коммерческого директора с окладом 300. Будьте проще, дорогая.

Показать полностью

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц. пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Светлана
(Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

06:18 19.12.2018

Плюсы в работе

Полностью официальное трудоустройство, вся зарплата- белая.

Неотгуленные отпуска не сгорают, переносятся на следующий год, при увольнении выплачиваются.

Все переработки оплачиваются по повышенной ставке. (Утренние, вечерние, ночные часы)

Зарплата без задержек.

Никаких проблем с документами, справками.

Корпоративная скидка всем сотрудникам.

Очень развитая корпоративная культура.

Отрицательные стороны

Из минусов- незначительные:

В СПб походом в налоговую ,(замена фискальника) занимаются управляющие- это немного муторно.

Муторно идет оформление допрасходов (такси) обычно выходят из положения- проставляя часами.

Проверка психологом с исп.полиграфа. я проходила 2-ды. Успешно. Но сейчас считаю это вмешательством в личную жизнь.

Если ты не прошел стажировку, то оплата происходит по пониженой ставке- но это и понятно. Линейного персонала всегда не хватает и уж если вас не взяли, то продавец вы явно полудохлый.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Катерина
(Соискатель)

Город: Москва

00:10 25.10.2018

Плюсы в работе

*не смогла их найти потому что даже о собесе

Отрицательные стороны

Отправили мне приглашение на работу, звоните по такому-то номеру

Сначала звонила им несколько раз и никто не брал трубку

Потом несколько раз была музыка «ожидайте ответа»

И в конце концов «номер не обслуживается»

Неделю я им пыталась дозвониться, как можно проявлять такое хамское отношение к соискателям?

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц. пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

ММ
(Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

19:22 17.10.2018

Плюсы в работе

Написали красивую вакансию

Отрицательные стороны

Обещают дать обратную связь и забивают. Неуважают соискателей! (Менеджер Екатерина) по ее работе можно сделать вывод, что все что здесь пишут- правда!!! Отправляйте резюме даже не сомневайтесь, НО сразу забывайте про это, вам все равно не позвонят. Я звонила сама два раза и мне обещали в течении одного- двух дней обратную связи. И не посчитали нужным ее предоставить. Потрачено.

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Катя
(Сотрудник)

Город: Москва

09:02 12.10.2018

Плюсы в работе

Дружный коллектив

Отрицательные стороны

Никому не советую идти в эту компанию!

Работала недолго, график жёсткий, зарплата по факту складывается из-за переработок. Ночные смены оплачиваются не по правилам. Уборку каждое утро в магазине делали сами.

Директор в моем магазине была деревенская сука. (не ругательство, а характеристика). Постоянно всех обсуждала. Врала офису про сотрудников и положение вещей в магазине. Никакой системы в работе, только хаос.

Руководство (офис) тешит свое эго вместо продуктивной работы. Имеет отдельную от реальности картинку происходящего. Мозг выносило каждый приезд. Работать было невозможно.

Итого, самая неадекватная компания в моей жизни. Не пробуйте! Ищите другие места! Удачи.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Александра
(Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

09:48 05.10.2018

Плюсы в работе

Иногда берут трубку, когда звонишь им САМА

Отрицательные стороны

Отправляла резюме на вакансию Менеджер по персоналу в СПб. Т.к. мое резюме неделю висело не просмотренное, решила позвонить сама. Итог: звонила я 3 раза (на 4 не дозвонилась) и каждый раз мне ставили срок в два дня на обратную связь. И, конечно же, никто не удосужился ни позвонить, ни отписаться. Полное неуважение к соискателям и некомпетентность отдела персонала (менеджер Екатерина). Пустая трата времени. (вакансия все еще висит)

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Ольга
(Соискатель)

Город: Москва

15:55 01.10.2018

Плюсы в работе

Ни каких.

Отрицательные стороны

Ужасный магазин. Проходила три полных дня, а потом написали смс,что я им не подошла. На мой вопрос — Кто мне заплатит деньги за эти три дня? Мне ответили,что я не прошла проверку службы безопасности,а по поводу оплаты сказали что ни кто не оплатит.Типа договор расторгнут.Короче люди кто собираеться устраиваться в этот магазин не советую. Магазин находиться в ТЦ XL — 3 город Мытищи.

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Анастасия
(Соискатель)

Город: Москва

07:25 08.08.2018

Плюсы в работе

Удобный график, высокая, белая з/п, хороший офис, приветливые сотрудники HR

Отрицательные стороны

Пришла на собеседование на руководящую должность, первый этап прошёл успешно и меня пригласили на втрой, с территориальным директором и тут я увидела некомпетентность в подборе персонала, Татьяна Петрова после собеседования вынесла вердикт в виде отказа, пояснив это тем, что я Слишком Амбициозна и в ближайшем будущем она мне не предложит карьерного роста, так как некуда повышаться, она там одна. Так же Татьяна пояснила, что ей нужен сотрудник, который идёт в компанию сидеть в одном магазине и развивать только его, а по мне это очень странно!! Т. е. если рассуждать, то я должна была прийти к ней на собеседование и сказать, что я хочу отсидеться на одном месте и развитие мне не интересно! Как такой руководитель может заниматься подбором и заполняемость торговых точек, раз он подбирает только сотрудников, которым должно быть не интересно их будущее развитие, как собственное, так и развитие своих сотрудников.

Так же Татьяна ожидала увидеть сотрудника, который будет намного старше, чем ее персонал, в частности администраторы магазина, тогда вопрос, с чего Татьяна решила, что я не могу обучать персонал и не смогу управлять людьми, старше меня по возрасту?? С каких пор возраст стал ключевым фактором, для отказа? Тогда у меня встречный вопрос, почему такие взрослые сотрудники, под которых ищут управляющего, до сих пор сидят на своей должности и им не дают расти?

Я написала такой отзыв, не потому что обиделась что меня не взяли, а потому что я впервые услышала такую глупую фразу: «Вы нам не подходите, потому что Вы слишком амбициозны»

!!!

Показать полностью

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
выше рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц. пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Мария
(Соискатель)

Город: Москва

16:33 20.07.2018

Плюсы в работе

Раньше была фанатом topshop, почти все вещи былы оттуда

Отрицательные стороны

Решила туда устроиться, потому что нравилась эстетика бренда. Вакансия появилась в удачном месте от дома, отзвонилась актуально ли, сказали да, приходите.

Что в итоге? В топшопе работают РАСИСТЫ.

Подошла в магазин, сказала что по поводу вакансии. Сотрудник попросил подождать и пошёл за менеджером. Через минут 15 мне говорят что у них нету никаких вакансий. Видимо если ты неславянской внешности, то дорога тебе туда закрыта.

Покупать теперь я там точно ничего не буду, потому что бренд неэтичный и практикуют sweatshop производство.

Предложенная з/п:
серая

Соответствие з/п рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

аноним
(Бывший сотрудник)

Город: Москва

19:00 28. 05.2018

Плюсы в работе

было но очень давно

Отрицательные стороны

Как на центральном складе стала руководить Кудряшова Светлана Владимировна всё стало плохо. Полный развал так было задумано.Как в недрила программу WMS сразу денег не стало а начальство довольно что внедрила программу сразу начали пропадать вещи и с нас начали выщитывать за них а руководству хорошо.Программа не ошибаться. Кудряшова внедрила новую программу wms которая работает плохо по сравнению с navign.

Прибавки не сопоставимы с твоей работой .Отношение руководителей к сотрудникам похабное. Кудряшова нас за людей не считает.Руководители центрального склада сидят ровно бояться за своё место тёпленькие а о складе им на плевать главное план им сделать.Хотели прибавить и забыли это им и не нужно и так работают. Хочу выделить особенно старшего смены на слада хранение Ч Сашу(ч*о) больше его не как назвать.Как он стал старшим смены палец о палец не ударил о кладовщиках. Ему это не нужно он боится начальство главное чтоб ему было хорошо либездить перед всеми руководителями.Он как (П*********А)и все знают на складе и молчат. Жадный насчёт денег.Кто работал на складе стар.смены и заступался за кладовщиков их проста убирали. А ему так хорошо.Ему начальство скажет или прикажет он будет пол мыть не может им нечего сказать. Руководство обещает много только от них не дождёшся. Скажу что один негатив и не справедливость.Раньше был склад так склад а сейчас одно название.Я рад что ушёл из этого дурдома.

Показать полностью

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним
(Бывший сотрудник)

Город: Москва

23:54 14.03.2018

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Бегите от туда . Не тратьте своё время !!!! Бнс полное х. ..!!!!!! За дня на стажировке выплатили 500 р всего . Люди , они на вас зарабатывают …пока была там 2 дня, уже пришло где-то 6 человек на стажировку . Проходимость большая . Схема у них хитрая конечно . Пришёл глупышка , в надежде работать здесь и тд , отпахал стажировку и все «вы нам не подходите « выплатили копейки , дальше следующий также .

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Алина
(Бывший сотрудник)

Город: Москва

00:35 03.01.2018

Плюсы в работе

Официальное трудоустройство. Оплата стажировки

Отрицательные стороны

Довольно много. Проходила стажировку в ТОП ШОП НА ЦВЕТНОМ совершенно недавно. Пришла в надежде и хорошем настроении с целью далтнейшей работы. Со своими обязанностями справлялась, делала продажи, которые как оказалось даже не учитывались после в мою пользу. Сперва познакомилась с админом Марией. Она все приятно рассказала и показала, но на следуюший день я познакомилась с управляющей Ольгой и мое мнение об этом человеке резко стало негативным. Она отвратительно общается со своими сотрудниками, ощущается негативная энергетика от нее, очень сложно было с ней находиться, как управляющая так себе. Что самое интересное заметила, когда я хотела сделать продажу, она мне сказала чтобы я шла и поправляла зал. Что за глупости?? Ведь нужно продавать, а уже после поправлять вещи, а после еще и добавила мол почему так мало чеков и т.д. да и не только это. Много было других еще моментов. К тому же сама в рабочее время находилась в других магазинах и что-то кажется приобретала. Прошу офисных менеджеров обратить на эту женщину внимание и налпмнить ей о нормах и правилах работы управления. А то она видимо забылась совсем, а то и вовсе ее убрать из этого магазина.так она не много не соответсвует и часто переходила на личности, как мною было часто услышано.

Показать полностью

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Мария
(Бывший сотрудник)

Город: Москва

22:56 20.12.2017

Плюсы в работе

Регулярная зарплата

Отрицательные стороны

Работала в Топ Шоп на Цветном.попалась управляющая Ольга. Понять не могу кто и для чего ее туда заснул. Отвратительный руководитель и человек. Одни планы в глазах.хотя сама как продавец 0!! А чего то еще требует!!Из-за нее многие уволились!! Уберите ее от туда!!!! Она не достойна там быть.именно она вызывает негативную атмосферу в коллективе!! Прошу услышать меня!!

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц. пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Инкогнито
(Бывший сотрудник)

Город: Москва

00:19 24.10.2017

Плюсы в работе

Компания полностью белая! коллектив супер! В этой компании я выросла, спасибо за предоставленный опыт. В компании предусмотрено обучение, тестирование. Скидки 50% на все бренды компании. Сменный график. Хорошие впечатления от отдела персонала и при приеме и при увольнении. Компания заботиться о своих сотрудниках (!) теперь я это поняла , отработав в других компаниях. С удовольствием вернулась бы.

Отрицательные стороны

Мотивация вроде как поменялась, хорошо кто устроился до 2014 г , сейчас ставка в час упала ((. Ну кризис, что ж. Сокращение штата вроде произошло. Весь день на ногах, устаешь , но это второстепенно и не главное.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц. пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним
(Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

16:14 06.07.2017

Плюсы в работе

Работала в Calvin Klein Питерлэнд продавцом-консультантом полгода. Коллектив отличный, работать было приятно, была возможность самой выбрать график работы в соответствие с планом на месяц, девочки всегда могли подменить, если вдруг что, руководство было очень понимающем.

Отрицательные стороны

Но само расположение магазина ужасное.Поток людей очень маленький, а тем более в магазин, в котором средняя цена за джинсы 10 тыс, мало кто заходил, хотя были постоянники. Планы на магазин давали большие, справлялись только в скидки. Почасовая ставка в принципе не маленькая, как и везде, но в связи с отсутствием покупателей зарплата была очень маленькая ( у меня в среднем 13000 за 90 часов в месяц, у кассиров в среднем 22000 за 2/2 по 12 часов в день, админы больше 30-35 тыс не получали, даже в скидки). Если ищете ненапряжную работу, чтобы была возможность совмещать с учебой, то такой вариант вам подходит, но больших денег не заработаете, даже если вы супер продавец.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Виталий
(Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

21:37 14.04.2017

Плюсы в работе

Коллектив

Отрицательные стороны

Добрый день! Расскажу свою историю стажировки в магазине Calvin Klein в ТРЦ «Галерея».

Когда я оставлял анкету, на кассе присутствовал директор магазина Елена. После заполнения анкеты, она провела мини-инструктаж по структуре магазина, и рассказала про специфику работы в зале. На первый взгляд, мне показалось, что Елена разговаривала со мной в надменном тоне, но я надеялся что ошибаюсь, и надеялся что мне действительно показалось. Далее, мне назначили первый день стажировки. В первый день все было хорошо, я даже осуществил пару продаж и познакомился с коллективом, коллектив кстати в магазине отличный, и каждый всегда мог прийти на помощь. В конце дня администратор мне назначил второй день стажировки. Во второй стажировочный день, я работал с директором магазина Елена, как раз с той, с которой познакомился при заполнении анкеты. В течении рабочего дня, у меня возникали вопросы по работе с товаром, как и у любого стажера. Когда я обратился за помощью к «директору магазина», с вопросом «где находятся брюки в зале?», на что был ответ «Ищи» и это было сказано в безразличной форме, т.е. человек вообще не хотел даже смотреть в мою сторону (с учетом того, что я работал с покупателем, и клиент очень торопился, поэтому у меня не было времени искать данную вещь. Я полагаю что для данного человека, стажеры это что то незамечаемое, никчемное. После данного отношения, мне не хотелось даже подходить к этому человеку. Не

понимаю, как человек, с такой манерой общения, стал «руководителем», но это уже работа кадрового отдела. В конце стажировочного дня, Елена устроила допрос, и снова этот надменный тон, и снова это неприязненное отношение, тут не то что отвечать не хотелось, тут не хотелось даже находиться в помещении с данным человеком, т. к. ни о каком профессионализме со стороны Елены речи быть не может. Допрос закончился довольно быстро и соответственно, когда этот человек в приказном тоне говорил «Найди мне такую то вещь», искать это не хотелось. В итоге знакомства с директором магазина, я даже был рад что не подхожу на должность продавца-консультанта, да если бы даже мне сказали выходить на работу в данном магазине, то соответственно вывод напрашивается сам, я бы этого не сделал. Хочу предостеречь ребят, которые будут устраиваться в Галерее, в данный магазин, подумайте десятки раз, перед тем как тратить время, и если вам нравится грубое, непрофессиональное обращение со стороны руководства, то вам понравится, но таких людей, я думаю нет. Поэтому учитесь на чужих ошибках, т.к. это действительно была ошибка, и зря потраченное время.

Показать полностью

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц. пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Покупатель
(Соискатель)

Город: Москва

16:24 14.04.2017

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Доброго время суток.

Я покупатель. Если читают отзывы работадатель. то думаю примут меры.

ТЦ Вегас. была в магазине. очень сильно меня возмутило хамство администратора Дарьи к своим сотрудникам. С таким отношением к своим коллегам скоро в магазине не будут работать ни сотрудники и разбегутся все покупатели. Компания потеряет свои не полученную прибыль.

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Георгий
(Соискатель)

Город: Москва

15:35 16.03.2017

Плюсы в работе

К достоинствам можно лишь отнести, что сотрудники хорошие. Во время стажировки старались помогать, объясняли все. Ребятам респект.

Отрицательные стороны

Взяли меня на стажировку в Кельвин Метрополис. Директор магазина сука. Продавцы консультанты ее ненавидят просто. Со мной она меня вела достойно, ничего не могу скзать. Во-первых, насторожило то, что мне сказали типа как у меня получится совмещать сессии с работой. Я им сказал, что совместить возможно все. Где-то с ребятам поменяюсь, где-то сдам позже, хотя по закону они обязаны меня отпустить на сессию. Отстажировался у них 2 дня по 5 часов. Не буду говорить, сумел ли я себя проявить или нет, со стороны себя не могу оценивать. Я старался, конечно. В конце второго дня мне сказали, что у них есть еще один стажер. Они на него посмотрят и обязательно позвонят мне с ответом, берут или не берут. Прошла неделя. От них ни сообщения, ни звонка. Каждый день им звоню в офис, просто ради интереса уже. Они трубку не берут. Ну что за детский сад в конце концов, мы все взрослые люди. Это деловые отношения, и если человек вам не подходит, то хотя бы ради приличия позвоните и скажите, что бла бла бла, извините. Хорошо, что я еще с предыдущей работы не уволился, а то бедные ребята ведь сидят и ждут чуда. В конечном итоге могу сказать, что работодателя не рекомендую. С таким отношением только жалко этих бедных ребят, которые там работают.

Показать полностью

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Руководство для владельцев магазинов по отзывам сотрудников

Управление магазином

Один из наиболее частых вопросов, который мы слышим от владельцев магазинов, касается того, как часто они должны проводить обзоры сотрудников. Я хотел бы использовать эту статью, чтобы не только ответить на этот вопрос, но и предоставить вам руководство, которое позволит вам проводить проверки, которые сделают ваших сотрудников счастливыми и продуктивными.

Прежде всего, давайте начнем с новых сотрудников. С каждым новым сотрудником во время его ориентации вы должны четко обозначить цели компании, их личные цели, цели должности, минимальные уровни приемлемой производительности и относительные сроки. Вам также нужно будет сообщить сотруднику, как вы будете контролировать и измерять его производительность, и как вы будете проверять их работу, а также соблюдение ими политики компании. Для каждого нового сотрудника самым критическим периодом будут первые 9 лет.0 дней; именно в течение этого испытательного периода вы должны оценить и принять решение относительно того, подходят ли они для вашей компании. Вот почему мы в Elite считаем крайне важным проверять своих сотрудников как можно чаще в течение первых 90 дней.

Со всеми новыми сотрудниками я настоятельно рекомендую в течение первой недели проводить короткий 15-минутный обзор в конце каждого дня. Этот обзор в конце дня должен включать быстрое обсуждение того, что они сделали и узнали в течение дня, вы должны спросить, есть ли у них какие-либо вопросы, и вы должны предоставить им обзор ваших ожиданий на следующий день. После того, как первая неделя подошла к концу, вы должны планировать проведение еженедельных обзоров сотрудника в конце каждой недели в течение следующих трех недель. В конце первого месяца вы должны сказать новому сотруднику, что вы будете проводить обзоры в конце каждого месяца для первых 9 человек.0 дней. И, наконец, по истечении первых 90 дней (испытательного периода) мы рекомендуем планировать проверки каждые 6 месяцев.

Секреты хороших обзоров? На самом деле их несколько. Прежде всего, вам нужно отслеживать и измерять все, чтобы вы могли хорошо подготовиться к каждому обзору и в положении, когда вы можете говорить с уверенностью, а не просто сообщать о своих общих впечатлениях о работе сотрудника. Во-вторых, вы должны сообщить всем сотрудникам о предстоящих проверках за неделю до даты проверки и предоставить им документ, в котором изложено, что будет рассмотрено во время проверки. Как минимум, этот документ должен включать их конкретные цели работы, минимальные уровни приемлемой производительности и все относительные сроки. В идеале это также будет включать их документально подтвержденную производительность и исторические показатели, точки соответствия политикам вашей компании и их конкретному описанию работы, их личные цели и их продвижение, когда речь идет об их наборе навыков. Наконец, у вас должен быть список любых конкретных достижений, которые вы можете отметить и похвалить, а также ваши записи из последней проверки сотрудника, которые должны включать пункты соглашения и действия.

Во всех случаях обзоры должны быть случайными, и вы должны убедиться, что вас не будут прерывать. В Elite мы используем нашу стратегию обзора 50/25/25, что означает, что первая половина обзора посвящена обзору сотрудника, 25% времени посвящена сотруднику, оценивающему нашу компанию, а оставшиеся 25% время выделено сотруднику, проверяющему того, кто проводит проверку. Во время ваших обзоров вы всегда должны получать информацию от сотрудников, спрашивая их, как, по их мнению, они работают в каждой категории, и, при необходимости, вы должны спрашивать их, как, по их мнению, они могут лучше всего улучшить. По завершении обзора вы должны обсудить свои договоренности и действия с сотрудником, а затем предоставить ему письменную копию согласованных договоренностей, ваших ожиданий, соответствующих действий и сроков.

Этот метод требует времени? Да, но вы можете быть уверены, что это не займет столько времени, сколько требуется для решения проблем сотрудников, возникающих из-за недостатка общения, или для поиска новых сотрудников, когда вы теряете те бесценные звезды… которые у вас уже есть. .

Наши бесплатные советы предназначены для того, чтобы предоставить владельцам магазинов постоянный поток идей и лучших практик, которые помогут им оставаться впереди своих конкурентов. Находите это полезным? Свяжитесь с нами, используя форму ниже, чтобы узнать, как мы можем помочь вашему бизнесу стать еще лучше.

Элитный контрольный список для обнаружения потерянных продаж в автомастерских

Продажи, управление магазином

Если ваш магазин не обеспечивает продаж, которые вам нужны, вы можете воспользоваться этим простым в использовании контрольным списком Elite, чтобы увидеть, где вы можете терять продажи, прежде чем вы начнете накачивать больше своих заработанные деньги в ваши рекламные кампании.

Продолжай читать

Работа в Stop & Shop: отзывы сотрудников и культура

Культура в Stop & Shop

Информация предоставлена ​​компанией

Честность всегда поступать правильно;. Имейте смелость веселиться!

Честность всегда поступать правильно;.

Обзор Stop & Shop

Компания Stop & Shop Supermarket Company LLC насчитывает около 60 000 сотрудников и управляет 398 магазинами в Массачусетсе, Коннектикуте, Род-Айленде, Нью-Йорке и Нью-Джерси. Компания помогает местным сообществам бороться с голодом, борется с детским раком и способствует общему здоровью и благополучию, уделяя особое внимание образовательным программам и программам поддержки детей. Стремясь быть устойчивой компанией, Stop & Shop является членом Совета по экологическому строительству США и программы Smart Way Агентства по охране окружающей среды; получила сертификаты LEED (EB) для 54 существующих магазинов; и был признан EPA за превосходное управление энергопотреблением в своих хранилищах. Stop & Shop является компанией Ahold. Персонал Stop & Shop имеет необычайно разное демографическое происхождение. В компании 47,2% женщин и 34,8% представителей этнических меньшинств. Сотрудники Stop & Shop несколько чаще являются членами Демократической партии, чем Республиканской партии: 64,0% сотрудников идентифицируют себя как члены Демократической партии. Несмотря на свои политические разногласия, сотрудники Stop & Shop, кажется, довольны. Компания отлично удерживает сотрудников: сотрудники обычно остаются на 4,5 года. Средний сотрудник Stop & Shop зарабатывает 30 866 долларов в год. Для сравнения, некоторые из его самых высокооплачиваемых конкурентов, такие как The Great Atlantic & Pacific Tea Company, Rite Aid и Wakefern Food Corporation, платят 49 долларов.852 доллара США, 37 918 долларов США и 37 001 доллар США соответственно. Компания Stop & Shop, базирующаяся в Массачусетсе, является лидером отрасли с 82 001 сотрудником и годовым доходом в размере 15,2 миллиарда долларов.

Миссия Организации

Мы считаем, что предоставление безопасных, полезных и высококачественных продуктов питания в чистых, современных и привлекательных магазинах является основой доверия потребителей.

Команда компании Stop & Shop

Рейтинг компаний Stop & Shop

Компания Stop & Shop занимает 15-е место в списке лучших розничных компаний штата Массачусетс. Списки лучших мест работы Zippia содержат непредвзятую оценку компаний, основанную на данных. Рейтинги основаны на правительственных и частных данных о заработной плате, финансовом состоянии компании и разнообразии сотрудников.

• #15 в списке лучших розничных компаний для работы в Массачусетсе
• #7 в списке лучших розничных компаний для работы в Куинси, Массачусетс
• #3 в списке лучших розничных компаний для работы в Куинси, Массачусетс 1
• #9 в крупнейших компаниях Массачусетса
• #2 в крупнейших компаниях Куинси, Массачусетс

Узнайте больше о том, как мы оцениваем компании.

Заработная плата Stop & Shop

Средний заработок сотрудников

Rite Aid

$ 37 918

Wholesale Club BJ

$ 31,123

Stop & Shop

$ 30,866

KOHL’s

$ 30,490 9000 3

Пяти нижних. Оценка разнообразия

Мы рассчитали оценку разнообразия компаний, измерив множество факторов, включая этническое происхождение, гендерную идентичность и языковые навыки их сотрудников.

Stop & Shop Гендерное распределение

Женщины

Резюме исследования. Используя базу данных из 30 миллионов профилей, Zippia оценивает демографию и статистику для Stop & Shop. Наши оценки проверяются на соответствие BLS, переписи населения и текущим данным о вакансиях. После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке и анализу данных обнаружила, что:

Biggest Stop & Shop Locations

Вакансии от компаний, которые могут вам понравиться

Do you At?

Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной.

Работники Stop & Shop Политическая принадлежность

Сотрудники Stop & Shop, скорее всего, являются членами Демократической партии.
Самое крупное пожертвование, сделанное сотрудником Stop&Shop политической партии, было
Бетти Той. Бетти Той пожертвована
17 011 долларов Республиканской партии.

Parties

Democratic Party

64.7 %

—

Republican Party

35.3 %

—

Employee Political Donations

Показать больше

Stop & Shop Видеоролики о трудоустройстве

Тур по питанию в Stop and Shop

Stop & Shop Финансовые показатели

9. 8

Мы рассчитали несколько показателей эффективности компаний по 900 факторам. , включая доход, долговечность и показатели фондового рынка.

Как бы вы оценили культуру компании Stop & Shop?

Вы работали в Stop & Shop? Помогите другим соискателям, оценив Stop & Shop.

Дочерние компании Stop & Shop

Дочерние компании Stop & Shop включают King Kullen. Сотрудники материнской компании Stop & Shop зарабатывают в среднем 30 866 долларов, тогда как сотрудники King Kullen зарабатывают в среднем 27 270 долларов.

King Kullen

Диапазон зарплат 24k — 30k 27k $27,270

24k $

30k $

Stop & Shop Конкуренты

Конкуренты Stop & Shop включают The Great Atlantic & Pacific Tea Company, Ritefer Food Corporation и Wakefer Food. Заработная плата в The Great Atlantic & Pacific Tea Company в среднем выше, чем в других подобных компаниях, где средняя зарплата составляет 49 долларов.852 в год. Заработная плата в Rite Aid составляет в среднем 37 918 долларов в год, а в Wakefern Food Corporation — 37 001 доллар в год.

The Great Atlantic & Pacific Tea Company

. Диапазон29k — 36k$33k$32,976

Рыночная корзина

Диапазон зарплат30k — 35k33k$32,9$54

Big Y Morld Class Market

Диапазон заработной платы 30K — 35K $ 33K $ 32 783

King Sooopers/City Market

Диапазон заработной платы 29K — 36K $ 33K $ 32 775

HY -VEE

$. Food Markets

Диапазон заработной платы 29K — 35K $ 32K $ 32 176

Wholesale Club

Диапазон заработной платы 23K — 41K $ 31K $ 31,123

$ 23K

$ 71K

Часто задаваемые вопросы.0002

Когда был основан Stop & Shop?

Компания Stop & Shop была основана в 1914 году.

Сколько сотрудников работает в компании Stop & Shop?

В Stop & Shop работает 82 001 сотрудник.

Сколько денег приносит Stop & Shop?

Stop & Shop приносит доход в размере 15,2 миллиарда долларов.

В какой отрасли работает Stop & Shop?

Stop & Shop работает в сфере розничной торговли.

Какова миссия Stop & Shop?

Декларация миссии Stop & Shop: «Мы считаем, что предоставление безопасных, полезных, высококачественных продуктов питания в чистых, современных и привлекательных магазинах является основой доверия потребителей».

Что за компания Stop & Shop?

Stop & Shop является частной компанией.

Кто является конкурентом Stop & Shop?

Конкурентами Stop & Shop являются BJ’s Wholesale Club, Rite Aid, The Great Atlantic & Pacific Tea Company, Big Y World Class Market, Kohl’s, Five Below, ShopRite, Wakefern Food Corporation, Shaw’s Supermarket, Hy-Vee, Safeway, Wegmans. Продовольственные рынки, Кинг Каллен, Харрис Титер, Shop Rite, Jewel-Osco, Giant Eagle, Market Basket, Lowes Foods, King Soopers/City Market.

Кто работает в Stop & Shop?

Семья Рабиновиц (основатель)

Вы исполнительный директор, руководитель отдела кадров или бренд-менеджер в Stop & Shop?

Заявить права и обновить профиль своей компании на Zippia можно бесплатно и просто.

Zippia предоставляет подробную информацию о Stop & Shop, включая зарплаты, политические взгляды, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей о Stop & Shop. Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сами сообщили о своей прошлой или текущей работе в Stop & Shop. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также на частных данных, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных. Несмотря на то, что мы предприняли попытки обеспечить правильность отображаемой информации, Zippia не несет ответственности за какие-либо ошибки или упущения или за результаты, полученные в результате использования этой информации. Никакая информация на этой странице не была предоставлена ​​или одобрена Stop & Shop.